Oblast zabývající se získáváním zaměstnanců, prací s nimi a motivací či stanovením optimálních mzdových postupů. Jedním z úkolů personalistiky je výběr nových pracovníků. K tomu se používá mnoho metod, nejdůležitější je ale získat si o potencionálním zájemci o místo co nejvíce informací a následně vyhodnotit jeho znalosti a zkušenosti v porovnání s ostatními pracovníky.
