Rodičovská dovolená se poskytuje matce po skončení mateřské dovolené či otci od narození dítěte na žádost. Zaměstnavatel musí poskytnout rodičovskou dovolenou v rozsahu, v jakém si matka zažádá, nejdéle však do tří let věku dítěte. Pro přiznání rodičovského příspěvku se nezjišťuje rodinný příjem ani majetkové poměry. Nárok na rodičovský příspěvek mají nárok všichni rodiče, kteří po celý kalendářní měsíc osobně pečují o nejmladší dítě v rodině. Ze zákona se rodiče mohou v čerpání rodičovského příspěvku střídat.
